Belajar Leadership & Teamwork Ala Serigala: Nggak Cuma Soal Jadi Pemimpin, Tapi Juga Setia Kawan

 



Senanders, tahu nggak sih, ternyata skill leadership itu nggak cuma bisa dipelajari dari para tokoh terkenal aja, lho! Kita juga bisa dapat ilmu berharga tentang leadership dari hewan pemburu satu ini: serigala.

Yups, kamu gak salah kok. Beneran, kita bisa belajar skill leadership dan teamwork yang baik dari sekawanan serigala. Penasaran ilmu apa aja mengenai kepemimpinan yang bisa kita pelajari mereka? Yuk, sini kita bahas bareng-bareng!

Punya Prinsip Pendirian yang Kuat, Serta Nggak Mudah Goyah


Serigala punya jiwa yang bebas dan nggak mudah buat dijinakkan. Jadi, jangan heran kalau kamu hampir gak pernah nemuin orang pelihara serigala, atau gak pernah ada serigala diantara hewan-hewan sirkus, karena memang susah banget buat menjinakkan, apalagi melatih mereka. Mereka punya naluri mandiri sebagai hewan bebas dan berprinsip, itulah yang buat mereka lebih istimewa dibandingkan hewan-hewan buas lainnya.

Ini bisa kita contoh dalam kehidupan kita lho, Senanders! Agar dihormati dan disegani, kita mestinya punya integritas dan kokoh pada pendirian kita. Orang-orang bakal segan ke kita karena tau kita bukan orang sembarangan yang mudah buat dikendalikan. Apalagi kalau kamu pemimpin tim, kamu semestinya punya prinsip yang kamu pegang erat-erat agar orang lain gak mudah buat ngatur seenaknya, apalagi ambil alih kepemimpinan kamu gitu aja.

Solidaritas & Loyalitas antar sesama tim


Kalau kamu pernah nonton film yang berkaitan dengan serigala, werewolf atau semacamnya, kamu pasti tahu kalau serigala itu hidup berkelompok dalam satu kawanan, atau yang biasa disebut dengan pack. Dalam satu pack, mereka punya tugasnya masing-masing. Ada yang jadi pemimpin, atau biasa disebut alpha, ada yang bertugas berburu, menjaga betina dan anak-anak, semua itu mereka sukarela lakuin supaya pack mereka tetap aman, kuat dan bertahan. 

Serigala selalu bekerja sama dan melindungi satu sama lain. Jika ada ancaman dari predator atau semacamnya, mereka gak bakal ninggalin teman satu timnya. Mereka bakal hadapi dan lawan bareng-bareng.

Solidaritas dan loyalitas itu penting banget dalam suatu tim lho, Senanders! Apalagi kalau kamu orang yang ditunjuk buat mimpin tim, kamu semestinya menumbuhkan solidaritas antar teman sesama tim. Jangan saling menjatuhkan satu sama lain, saling membantu kalau ada anggota tim yang kesusahan, sampai bantu back-up tim kamu kalau mereka dimarahi atasan. Ini semua harus dilakuin kalau kamu mau ngerasain kenyamanan dalam tempat kerja, sekolah, atau bahkan rumah kamu sendiri lho Senanders! 

Pemimpin Bukan yang Paling Besar & Kuat, Tapi yang Paling Tenang & Bijak Dalam Setiap Kondisi


Pemimpin kawanan serigala, atau biasa disebut alpha, mereka bukanlah serigala yang paling besar dan kuat, tapi mereka adalah serigala yang paling bijak, bisa membuat keputusan dengan tenang dan strategis di setiap kondisi. Alpha serigala gak harus selalu yang maju paling depan dalam pertarungan, tapi dia penuh rencana, serta tahu kapan harus menunggu dan kapan harus bertindak.

Seperti halnya seorang leader dalam sebuah tim, semestinya dia dipilih bukan berdasarkan umur, senioritas ataupun kekuatan. Tapi bagaimana dia bisa menghandle timnya dalam kondisi sesulit apapun, tanpa sedikitpun melepas tanggung jawabnya gitu aja. Dia harus bisa mendengarkan, memahami kondisi timnya dan bisa mengambil keputusan yang terbaik bagi semua orang.

Strategi Cerdas Sang Alpha Dalam Mengatur Barisan



Jika kamu perhatikan barisan serigala, kamu bakal dapetin sesuatu yang menarik. Cara Alpha serigala buat ngatur barisan timnya punya taktik yang luar biasa. 

  • Barisan terdepan adalah mereka yang tertua atau mereka yang sedang sakit. Ini dimaksudkan supaya mereka tidak tertinggal dari kawanan lainnya. 
  • Di belakang mereka adalah barisan serigala muda, kuat, cepat dan ganas. Mereka akan menyerang musuh yang datang dari depan.
  • Barisan selanjutnya adalah serigala betina dan anak-anak. Mereka diposisikan di tengah sebagai barisan teraman.
  • Barisan selanjutnya diisi oleh serigala penyerang yang sama kuatnya dengan serigala di barisan kedua. 
  • Terakhir, di ujung paling belakang dan sedikit terpisah dari rombongan, sang Alpha berjalan lebih pelan untuk memastikan tidak ada serigala yang tertinggal dan menjaga semua kawanannya agar tetap aman.
Strategi cerdas dan luar biasa ini mungkin bisa jadi inspirasi bagi kita saat dalam perjalanan jarak jauh dan berkelompok. Sebagai pemimpin kelompok seharusnya kita bisa mengatur tim dengan baik dan memastikan tidak ada seorangpun yang tertinggal dari rombongan.

Pentingnya Komunikasi yang Jelas Antar Sesama Tim


Serigala punya gaya komunikasi mereka sendiri. Komunikasi mereka gak sekedar melolong satu sama lain seperti yang kita tahu. Mereka juga berkomunikasi lewat bahasa tubuh, gerakan dan ekspresi wajah satu sama lain. Setiap gerakan mereka punya artinya sendiri. Serigala juga selalu berusaha mastiin kalau pesan yang mereka sampaikan jelas dan gak bikin bingung sesama timnya.

Dalam kehidupan kita, komunikasi yang jelas itu penting banget. Banyak kesalahpahaman yang muncul dalam sebuah hubungan atau sesama anggota tim karena komunikasi yang kurang. Kebiasaan buruk beberapa dari kita yaitu suka memendam masalah dan memilih buat gak nyeritain ke siapapun. Ini bisa jadi boomerang di kemudian hari, yang bisa berdampak ke hubunganmu dengan teman, keluarga atau bahkan pasanganmu.

Biasakan komunikasi yang jelas dalam setiap relationship yang kamu jalin. Jangan milih bungkam sepenuhnya, karena itu gak bakal nyelesain masalah. Komunikasi yang baik itu bukan cuma buat ngehindarin masalah yang gak perlu, tapi juga buat hubungan makin erat satu sama lain.

Kegigihan & Kesetiaan Dalam Berkomitmen



Seperti yang kita tahu, serigala adalah hewan yang setia pada kawanannya dan memiliki komitmen yang teguh dalam berkelompok. Serigala harus hidup dilingkungan yang keras, berburu setiap harinya demi bertahan hidup serta harus selalu waswas akan serangan musuh. Tapi mereka tetap tangguh, menjunjung tinggi prinsip setia kawan dan selalu berusaha memberikan kontribusi yang terbaik dalam tim.

Begitu pula seharusnya kita dalam kehidupan sehari-hari. Jangan mudah terombang-ambing oleh hasutan dan tekanan dari luar, hingga berakhir mengkhianati tim kita sendiri. Setia kawan adalah harga mahal yang mestinya kita pegang erat-erat, Senanders!

Penutup

Contoh itu gak harus datang dari tokoh terkenal dan terhebat di dunia. Kamu juga bisa menjadikan hewan-hewan yang memiliki prinsip luar biasa seperti serigala buat dijadikan inspirasi dalam kerja sama antar tim dan kepemimpinan yang baik. Teruslah belajar dari hal-hal yang ada di sekitarmu, Senanders!

Sumber:

https://www.youtube.com/watch?v=ajiinEbQuz4&t=13s

https://www.youtube.com/shorts/UexbEQNqZBU?feature=share

Alif Aulia - CW Batch 5






Senandika Community

Senandika adalah komunitas yang bergerak pada bidang personal growth khususnya self-improvement, leadership skill and career preparation. Senandika adalah kata buatan dari dua bagian yaitu "senada" dan "unik" yang memiliki makna mencerminkan pertumbuhan,keunikan dan dinamika yang berkembang. Kata "nada" menggambarkan peningkatan secara bertahap dalam kekuatan, dimana satu nada saja tidak cukup dan membutuhkan banyak nada untuk membuatnya indah. "Nada" dapat mewakili perjalanan pertumbuhan dan perkembangan pribadi yang bertahap. Sedangkan, "unik" merujuk pada sifat yang khas, istimewa atau berbeda yang dapat mewakili keunikan setiap individu dalam komunitas. Jadi, secara keseluruhan dapat diartikan sebagai perjalanan keunikan dan pertumbuhan yang menciptakan harmoni dan keindahan, sampai menghasilkan suatu karya yang memukau.

Posting Komentar

Lebih baru Lebih lama