.png)
Kalau kamu pernah nonton Peaky Blinders, kamu pasti kenal sosok Thomas “Tommy” Shelby: mantan tentara, jadi bos gangster, lalu berkembang jadi politisi. Gaya ngomongnya pelan, tapi bikin orang langsung diam. Gak banyak omong, tapi sekali gerak, semua tunduk.
Yang bikin Tommy unik adalah dia gak cuma pemimpin karismatik, tapi juga sosok yang terus bergulat dengan luka batin, trauma perang, dan konflik moral. Dia bukti bahwa pemimpin hebat bukan yang selalu kuat, tapi yang tahu kapan harus tetap tegak meski hancur di dalam. Kenapa begitu? yuk kita simak!
1. Strategi Dulu, Emosi Belakangan
Tommy gak pernah bikin keputusan gegabah. Mau musuhnya datang dari jalanan, bisnis, atau politik, dia selalu ambil langkah berdasarkan kalkulasi, bukan kemarahan. Inilah kekuatannya: dia tahu kapan harus diam, kapan harus gertak, dan kapan harus hancurkan semuanya.
Di dunia nyata, ini mirip sama leadership yang berfokus pada ketenangan di tengah krisis, sesuatu yang penting banget apalagi kalau kamu pegang tim atau kerja di lingkungan tekanan tinggi.
2. Setia Sama Keluarga, Tapi Tahu Kapan Harus Tegas
Meskipun pemimpin keluarga Shelby, Tommy gak segan buat menantang atau bahkan menyingkirkan saudara sendiri kalau itu membahayakan bisnis atau misi utama. Ini bukan karena gak loyal, tapi karena dia tahu: pemimpin gak boleh asal kompromi demi relasi pribadi.
Kadang, jadi pemimpin artinya harus ambil keputusan berat yang gak populer, termasuk ke orang terdekat. Tapi tetap: niatnya buat kebaikan jangka panjang.
3. Penuh Luka, Tapi Gak Jadikan Trauma Sebagai Alasan
Tommy adalah veteran perang yang bawa luka batin ke mana-mana—termasuk PTSD dan rasa bersalah. Tapi dia gak pakai itu buat nyari simpati. Dia tetap jalan, tetap mikir, tetap bikin keputusan. Luka itu gak ilang, tapi dia belajar buat jalan berdampingan dengan rasa sakit.
Di dunia nyata, ini jadi reminder penting: pemimpin juga manusia. Gak harus selalu kuat, tapi harus tahu gimana tetap bergerak, bahkan saat mental gak stabil.
Jadi, Apa yang Bisa Kita Pelajari?
Leadership bukan soal paling keras, tapi paling cerdas. Pemimpin harus bisa baca situasi dan ambil keputusan berdasarkan logika, bukan ego.
Gak semua kompromi itu baik. Terkadang, keputusan paling sulit justru jadi yang paling bijak. Luka dan trauma gak bikin kamu gagal, selama kamu tahu arah dan tujuan.
Sumber:
Rakhmani, I. (2021). Mengenal Gaya Kepemimpinan Tommy Shelby dalam Peaky Blinders. Mojok.co. Diakses dari https://mojok.co/pojokan/tommy-shelby-peaky-blinders-dan-gaya-kepemimpinan-yang-misterius/
Handayani, D. (2022). Pelajaran Leadership dari Tommy Shelby Peaky Blinders. IDN Times. Diakses dari https://www.idntimes.com/life/inspiration/dian-handayani/leadership-tommy-shelby-peaky-blinders
Susanti, E. (2022). Karakter Kepemimpinan dalam Serial Peaky Blinders. Kumparan. Diakses dari https://kumparan.com/@esusanti/karakter-kepemimpinan-dalam-serial-peaky-blinders-1yF3elg0G8v
Galih Lintang - CW Batch 4