Pernah nggak sih kalian ketemu ama leader yang suka marah-marah. Nggak pernah soft spoken, bawaannya tiap hari darah tinggi mulu. Banyak yang bilang kalau marah itu ciri-ciri toxic leader. Banyak yang bilang pemimpin sejati tuh harus punya karakter kayak “ibu peri” baik, tenang, sabar, senyum 24/7, pokoknya nggak boleh marah-marah. Tapi emang bener ya kalau suka marah berarti bad leader?
Padahal mah marah tuh manusiawi. Tiap orang punya batasnya masing-masing. Nggak mungkin kan kalian nggak kesel. Nggak mungkin juga kalian muji bilang you did well disaat kerjaannya aja ngaco parah. Yang bikin beda tuh, gimana cara mereka ngeluarin amarahnya~
Kalian pasti nonton drakor Trauma Code kannn! Kalau kalian nonton, pasti kenal sama Baek Kang Hyuk. Dokter pusat trauma yang dapat julukan Si Tangan Tuhan, tapi ugal-ugalan. Omongan nya nyelekit, sering teriak, marah, bahkan maki-maki.
Dokter anestesi salah, Baek Kang Hyuk ngusir dia dari ruang operasi, ngatain kalau si dokter anestesi tuh bukan dokter. Dokter Yang Jaewon bengong dikit i ruang operasi, langsung disinisin “Nggak keliatan? Cepetan ikat nggak!” Kondisi pasien lebih penting daripada teori di buku. Dokter Baek ngatain kalau Dokter Yang bisa aja membunuh pasien gara-gara dia nggak gercep dan fokus ama teori yang ada di buku.
Nggak cuma itu, Dokter Baek juga marahin atasannya karena helikopter darurat nggak bisa hadir setiap saat, harus ikutin SOP karena rumah sakit nggak mau rugi. Dia pun juga teriak marahin wartawan karena mereka terlalu berisik pas Dokter Baek angkat telepon darurat. Dokter Baek nih nggak takut apapun, beneran apapun ku terjang yang penting pasien selamat~
Terus tipe marahnya Baek Kang Hyuk nih toxic apa nggak? Menurut Liu, Wang, dan Liao (2021) marah tuh ada 2 jenis. Yang pertama, marah fokus ke proses tugasnya. Yang kedua, marah ke orangnya. Marah karena tugasnya salah tuh terbukti jadi motivasi untuk terus memperbaiki diri. Tapi kalau marah ke orangnya, udah pasti yang bersangkutan bakal minder, takut, bahkan terancam.
Di konteks hubungan Baek Kang Hyuk ama Yang Jaewon. Iya, Baek Kang Hyuk emang kasar, sinis, dan ugal-ugalan. Tapi marahnya Dokter Baek tuh bukan karena ego marah-marah nggak jelas. Tapi, karena dia gila-gilaan pengen nyelamatin pasien. Dia nggak mau rumah sakit cuma mikir birokrasi, dia juga nggak mau juniornya lebih mikirin teori buku daripada nyawa pasien.
Hal itu yang bikin Yang Jaewon jadiin Dokter Baek sebagai inspirasinya! Di akhir cerita, dia bangga banget akhirnya kerja kerasnya diakui Dokter Baek, meskipun sebelumnya harus nahan kesel karena dapat julukan anus dan budak nomor 1~
Jadi, pemimpin yang suka marah-marah tuh nggak selalu bad leader. Nggak usah takut marah-marah pas jadi pemimpin. Asal alasannya jelas, nggak masalah. Nggak usah takut di cap galak, jadi galak tuh perlu asal di jalan yang benar~
Liu, W., Wang, F., & Liao, Z. (2021). Leader’s anger and employee upward voice. In K. Z. Peng & C.-H. Wu (Eds.), Emotion and proactivity at work: Prospects and dialogues (pp. 193–214). Bristol University Press. https://doi.org/10.2307/j.ctv1ks0hcg.15
Zahra Salsabilla Andira - CW Batch 4